想當(dāng)全職母親嗎？

　　記者在北京婦產(chǎn)醫(yī)院見到31歲的焦女士時，懷孕已6個月的她正在做產(chǎn)前檢查。例行的檢查，她卻格外認(rèn)真，向大夫問這問那，還掏出小本一一記錄下來，儼然一個熱切期待小生命降臨的準(zhǔn)媽媽樣子，絲毫看不出昔日大公司外貿(mào)業(yè)務(wù)部經(jīng)理的影子。她告訴記者，為了孩子，她不但報名參加了兒童智力開發(fā)中心的孕婦指導(dǎo)班，還心甘情愿地放棄了年薪20萬的工作。

　　剛辭職的時候，有些朋友曾為焦女士感到惋惜。做出這樣的選擇，對任何職業(yè)女性來說都是一種考驗，拿過高薪并體驗過白領(lǐng)生活的焦女士，對此表現(xiàn)得很坦然。她認(rèn)為，女性生孩子時應(yīng)該暫時返回家庭，并且告訴記者，意大利教育博士蒙特梭利認(rèn)為人生的第一個3年是智力形成的關(guān)鍵期。為了孩子的將來，犧牲工作是值得的。

　　在國外，“全職母親”早就已經(jīng)不是什么新鮮名詞，因為生育孩子或孩子太小需要照顧而主動辭去工作、專職在家?guī)Ш⒆拥膵寢尨笥腥嗽�。英國布里斯托大學(xué)的赫特·爵斯調(diào)查發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)后的英國母親有17%成為半就業(yè)者，19%脫離工作。美國人口調(diào)查局的數(shù)據(jù)顯示，在過去不到10年的時間里，美國“全職母親”的比例增加了15%。到了2004年，有22%的高薪、高知女性選擇了回家看孩子，1/3獲得MBA學(xué)位的美國女性決定回家相夫教子。

　　美國專家表示，母親的高教育程度和雙親家庭、高質(zhì)量的幼兒照料機(jī)構(gòu)一樣，都是孩子早期成長的關(guān)鍵因素。教育程度高的女性對育兒知識的領(lǐng)悟能力較強(qiáng)，也更能從孩子的角度思考問題，給孩子提供一個更加健康的成長空間。

　　教育學(xué)家：全職母親對孩子的健康成長有利

　　記者的朋友蘇珊在美國芝加哥大學(xué)讀博士時跟她的同學(xué)結(jié)婚，畢業(yè)后兩人來到南方的一個小城市。14年過去了，他們的“二人世界”變成了“八口之家”，蘇珊在第一個孩子出生后就沒有參加過任何有報酬的工作，孩子也沒有在外面讀書。她和社區(qū)里的另外兩位母親合作，每天輪流在家里教孩子，周末組織其他母親一起為孩子們補(bǔ)習(xí)。在帶孩子之余，蘇珊也從事她喜歡的活動：讀書、研究、寫作。她說，親眼看著孩子一天天長大，是一種快樂。

　　職業(yè)女性回歸家庭，一個很重要的原因就是越來越多的人認(rèn)識到，3歲以前對孩子的成長來說是非常關(guān)鍵的，其中母親更是扮演了極其重要的角色。在教育學(xué)家眼里，無論對于身體還是智力，像蘇珊這樣的“全職母親”對孩子的健康成長都是非常有利的。

　　英國的約瑟夫·朗特利基金會于2001年發(fā)表報告表示，母親產(chǎn)后重新上班的孩子成績得A的幾率將減低12%。英國教育學(xué)院的研究結(jié)果也顯示，未到一歲時母親就開始上班的孩子的閱讀能力，要低于母親上班時間晚的孩子。有一些美國女性甚至認(rèn)為現(xiàn)在競爭激烈，受過良好教育的母親全職在家，才能保證下一代在競爭中獲勝。

　　除了教育的優(yōu)勢，“全職母親”對孩子健康的影響也顯而易見。發(fā)表在《美國醫(yī)學(xué)協(xié)會期刊》上的研究表明，母親照看孩子有利于孩子的生長。在母親的照顧下，孩子可以少得病，生活習(xí)慣也比較好。北得克薩斯州大學(xué)的哲學(xué)教授喬·愛德華·班哈特對記者說，母親明白怎樣照看和教育孩子最好。他的夫人瑪麗安是一位幼兒教育專家，她表示，從她30多年的家庭輔導(dǎo)和心理臨床結(jié)果來看，如果條件具備，母親多花點(diǎn)時間和孩子在一起，會加強(qiáng)母子之間的情感紐帶，有利于增加孩子的安全感和對外界的信賴。

　　社會學(xué)家：重視親子聯(lián)系讓母親勇于回家

　　有一句英語諺語是這樣說的：蜂蜜是香甜的，小貓是溫柔的，母親是奉獻(xiàn)的。意思是說母親往往要為了家庭、為了孩子犧牲自己。但是，美國專家指出，和上世紀(jì)60年代不同，現(xiàn)在的職業(yè)女性回歸家庭，看重的是個人感受。

　　發(fā)達(dá)國家的職業(yè)女性紛紛回歸家庭，首先來自于社會氛圍的變化�，F(xiàn)在，人們越來越重視母親和幼兒的親情聯(lián)系，主動回家看孩子的女性不再被看成依賴者和逃避者。美國著名的《職業(yè)母親》雜志連續(xù)16年將IBM選為最佳公司之一，有一個很重要的原因就是該公司“建立了一個靈活的工作環(huán)境，為員工提供了具有世界水準(zhǔn)的子女撫養(yǎng)援助”，在這里，女性員工可以為了孩子停薪留職2—3年。在瑞典，母親們可以休96個星期的產(chǎn)假。英國社會和經(jīng)濟(jì)研究院的約翰·爾米什甚至認(rèn)為，在孩子學(xué)齡以前，政府有必要通過稅收政策鼓勵父母多花時間在家里照看孩子。整個社會對母親價值的認(rèn)同，讓很多女性開始把是否回家?guī)Ш⒆涌闯杉兇獾膫�人喜好，美國媒體甚至將女性成功的定義改寫為：滿足、平衡和精神健全，這其中，孩子占了很大的比重。

　　當(dāng)然，除了社會氛圍的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)能力也是一個很重要的因素。美國哲學(xué)教授琳達(dá)·赫胥曼從1996年開始研究在《紐約時報》上刊登婚禮消息的“精英”夫婦，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，其中85%的女性全職在家。記者的朋友珊德拉博士原來在一家大學(xué)任教。經(jīng)過6年的教學(xué)、研究，終于拿到副教授。孩子出生后，她竟然辭去了辛苦得來的職位，回家當(dāng)起了

　　“全職母親”。她的丈夫在一家大航空公司當(dāng)飛行員，年薪達(dá)6位數(shù)。她告訴記者，只要丈夫還有工作，她就愿意在家里教孩子。她說，如果有一天美國的航空業(yè)真的不景氣了，她就要回到學(xué)校，讓她的丈夫看孩子。她認(rèn)為，一人管一頭，更加有利于家庭和睦。

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