河南省郟縣中小學及幼兒園教師招聘公告(2)

　　五、招聘方法與步驟

　　(一)發(fā)布信息

　　2011年7月6日，在平頂山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、郟縣政府網(wǎng)站、郟縣教體局網(wǎng)站發(fā)布招聘方案，公示7天。

　　(二)報名及資格審查

　　報名時間：2011年7月13日至2011年7月19日

　　報名地點：郟縣教體局

　　報名要求：

　　1、應聘者按照《招聘方案》公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位。

　　2、報名時須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件(2011年屆畢業(yè)生暫無就業(yè)報到證的，需提供高校加蓋公章的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其他證明材料)，復印件(A4紙)各一份，并采集個人數(shù)碼圖像信息。

　　3、學歷確認：采取網(wǎng)上認證辦法，或者提供有河南省學歷畢業(yè)證書認定機構的確認證明，方可確認應聘者的學歷。

　　4、報考人員每人需繳納數(shù)碼照相信息采集費、考務費100元。

　　5、本次招聘工作資格審查與報名同時開始，且資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，如有隱瞞、提供虛假注冊信息或提供不符合報考崗位所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，3年內(nèi)不準參加我縣組織的各類教師招聘考試，所造成的損失由本人全部承擔。

　　6、報名資格審查合格者，持本人有效身份證及報名收費票據(jù)到郟縣教育體育局領取《準考證》。

　　7、報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數(shù)。

　　8、此次公開招聘中小學、幼兒園教師實施《方案》等相關信息，在平頂山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、郟縣人民政府網(wǎng)站、郟縣教體局網(wǎng)站和郟縣電視臺公開發(fā)布。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

　　1、筆試。

　　筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

　　筆試內(nèi)容：滿分為100分。公共基礎知識(教育學、心理學、教學教法、教育教學法律法規(guī)等)占40%，所報學科相關專業(yè)基礎知識(以初中、小學及幼師課程標準為依據(jù))占60%。

　　報考人員須攜帶本人有效身份證、《準考證》方可進場。

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分學科以1：1.3的比例確定面試人選。郟縣人民政府網(wǎng)站、郟縣教體局網(wǎng)站將及時發(fā)布有關信息和注意事項。

　　2、面試。

　　進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審在郟縣教體局進行。資格復審時，應聘者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件。未按規(guī)定時間參加資格復審或審查不合格的，取消其面試資格。資格復審合格后，按要求參加面試。

　　應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證和《準考證》。

　　幼兒教師面試采用技能考核和答辯的方式進行。其他考生面試為試講。考生現(xiàn)場抽簽并按抽簽序號參加面試，當場打分，現(xiàn)場宣布成績。

　　面試滿分為100分。主要考察應聘者學科基礎知識、教師基本素養(yǎng)、課堂把握及語言表達能力等。

　　3、成績計算：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)體檢和考核

　　按照總成績從高分到低分順序等額確定體檢考核對象。

　　體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間請關注郟縣人民政府網(wǎng)站及郟縣教育體育局網(wǎng)站。

　　考核是對被考核人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　(五)擬聘與公示

　　按照考試、體檢和考核結果等額擇優(yōu)確定擬招聘人員，報縣招教領導組審定后，在郟縣人民政府網(wǎng)站、郟縣教體局網(wǎng)站及郟縣教體局公示欄予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。

　　(六)聘用及待遇

　　對擬聘結果公示后無異議人員，由郟縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓。同時由用人單位填寫《郟縣事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、《郟縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報縣人勞局、縣編辦核查備案，辦理相關手續(xù)，用人單位與擬招聘人員簽訂《郟縣事業(yè)單位聘用合同》，在縣人才交流中心進行人事代理。

　　招聘人員試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導小組研究決定后，取消其聘用資格。幼兒園教師由縣財政負責繳納“三金”，人事部門辦理相關手續(xù)，工資由所在幼兒園負責籌資解決。

　　六、組織領導與紀律要求

　　此次公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴格把握招聘教師的質(zhì)量，為確保公開招聘工作的順利進行，縣政府成立郟縣2011年中小學及幼兒園教師招聘工作領導小組，其組成人員名單如下：

　　組長：王宏希(縣委常委、常務副縣長)

　　副組長：張貫釗(副縣長)

　　朱國憲(副縣級干部、縣人事勞動和社會保障局局長)

　　張景豪(縣教體局局長)

　　梁雪棉(縣紀委副書記、監(jiān)察局局長)

　　成員：陳延鋒(縣政府辦公室副主任)

　　石根(縣編辦主任)

　　李彥鋒(縣廣電總臺臺長)

　　姚景春(縣財政局局長)

　　周慧敏(縣衛(wèi)生局局長)

　　董曉軍(縣供電公司總經(jīng)理)

　　秦中杰(縣公安局副局長)

　　領導小組辦公室設在縣人事勞動和社會保障局，朱國憲同志兼任辦公室主任，石根、周軍營、謝中良同志任辦公室副主任。招聘工作領導小組負責招聘工作的組織實施。

　　監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督，在報名、命題、筆試、面試等環(huán)節(jié)全程參與，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：0375-51620790375-5159083。

　　本《方案》由招聘工作領導小組負責解釋。

　　相關推薦：

小升初試題、期中期末題、小學奧數(shù)題

盡在奧數(shù)網(wǎng)公眾號

　　 歡迎使用手機、平板等移動設備訪問幼教網(wǎng)，幼兒教育我們一路陪伴同行！>>點擊查看