領(lǐng)導(dǎo)能力是如何培養(yǎng)的(2)

　　4、不要譏諷任何人。

　　如果你事事譏諷別人，你可能就會覺得世界上的人都是以自我為中心，都只顧自己的利益，而且會認(rèn)為世界上沒有一個人是真誠的、寬容的。每個人都想占別人便宜，一點也不想付出。比譏諷更糟糕的是，你得繼續(xù)用譏諷掩蓋你的這種違反道德的行為，直到你對整個世界、整個人類都嗤之以鼻。

　　5、對你重要的事情。

　　如果你和別人持相反的意見，就準(zhǔn)備面對他們。這對你了解自己的目的和別人的認(rèn)同很有關(guān)系，也讓別人知道你具有堅強的信念和強烈的感覺。如果你沒有珍重特質(zhì)的話，你很難成為人群中受歡迎的人。

　　6、嘗試培養(yǎng)感受別人的經(jīng)驗和關(guān)懷別人經(jīng)驗的能力。

　　7、學(xué)會分享朋友的快樂。

　　你是自己造出來的，所以你可以把自己塑造成理想的自我。做到了這幾點，你就能成為一個受歡迎的人。

　　下面這幾個方面可以使我們盡快地培養(yǎng)起自己的領(lǐng)導(dǎo)才能：

　　1、跟那些你想去影響的人們交換意見。

　　這是使別人比如你的同事、朋友、顧客、員工等依照“你所希望的那種方式”去做的秘方。

　　2、考慮問題盡可能的周到，處理事情的時候要多思考還有哪些不符合人性的地方

　　人人都用自己的方法來領(lǐng)導(dǎo)別人，但是總有一種最好的、最理想的符合人性的方法。

　　3、盡量追求進(jìn)步。

　　相信自己和別人還可以進(jìn)步，更要推動幫助進(jìn)步的行動。在每一個行業(yè)中，只有精益求精的人才能夠不斷的升遷。領(lǐng)導(dǎo)人，尤其是真正的領(lǐng)導(dǎo)人，非常缺乏。安于現(xiàn)狀的人認(rèn)為每一件事情都很正常才需要再去改進(jìn)的人比那些激進(jìn)人士認(rèn)為有待改善的地方更多，想些辦法可以做得更好更多。

　　4、騰出一點時間和自己交談、商量或從事有益的思考。

　　領(lǐng)導(dǎo)人都特別的忙碌。事實上也是如此，他們真的很忙。但是我們常人常常忽略的一點是，領(lǐng)導(dǎo)人每天都要花許多時間來單獨思考。無法承受孤獨的人，竭力使自己大腦一片空白，他們盡量避免動腦筋，在心理上自己已經(jīng)被自己的思想嚇壞了。這些人會隨著歲月的流逝而變得心胸狹窄，目光日益短淺，行為也會變得幼稚可笑，當(dāng)然不會堅韌不拔、沉著穩(wěn)健的作風(fēng)。忽略了自己大腦的思考能力的人不可能成為一個出色的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)階層和管理階層最主要的工作就是思考，邁向領(lǐng)導(dǎo)之路的最佳準(zhǔn)備也是思考。

　　因此，希望你每天都能抽出一點時間練習(xí)合理的單獨思考，并且努力朝著成功的方向去思考。久而久之，你就會發(fā)現(xiàn)，你自己已經(jīng)培養(yǎng)起了你的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，你的管理者的才能。

　　這時候，你距離成為頭狼就越來越近了！�。�

　　相關(guān)推薦：

小升初試題、期中期末題、小學(xué)奧數(shù)題

盡在奧數(shù)網(wǎng)公眾號

　　 歡迎使用手機、平板等移動設(shè)備訪問幼教網(wǎng)，幼兒教育我們一路陪伴同行！>>點擊查看