幫孩子培養(yǎng)成長型思維，才是決勝未來的關鍵！

　　總有很多家長有這樣的疑惑，孩子做事遇到困難就退縮、放棄，不肯堅持，怎么辦？

　　近年來，心理學家做了很多研究。他們對那些能在西點軍校嚴苛殘酷的訓練、篩選中堅持到最后的畢業(yè)生、醫(yī)學院預科生（因為入學考核難度很大）、拼字大賽獲勝者等等人群進行研究。他們想要發(fā)現(xiàn)，究竟是哪些特質，使得他們中的一些人能夠成功，另一些人卻不能。結果，專家們發(fā)現(xiàn)有一種素質是成功的關鍵——堅毅（grit）！

　　堅毅是什么？堅毅是——熱情，加上堅持為長期目標而努力。就是說，成功，取決于一個人有熱情地勤奮努力的程度。

　　最終成功的人，是那些面對困難、挑戰(zhàn)和逆境，肯于堅持、努力去戰(zhàn)勝的人！

　　那么，究竟如何可以培養(yǎng)出孩子的堅毅品質呢？對此，目前專家們所知不多，唯一有確切結論的，只有一點——培養(yǎng)“成長型思維模式”！

　　什么是“成長型思維模式”？

　　這是斯坦福大學心理學教授、卡羅爾德維克所提出的理論。她的關于“心智模式”（Mindset）的研究，大概是近幾十年里最有影響的心理學研究之一。

　　心智模式、或者叫“間接理論”，是指我們對于自己的智力、能力、性格等等方面，是否可以改變的基本看法。她的研究發(fā)現(xiàn)，關于這一點，人們大概有兩類看法：一是：這是可以改變的，即“成長型心智模式”，這樣的人有“能力增長觀”；另一類是：這是固定的、不可改變的，這是“僵固型心智模式”，他們有“能力實體論”。

　　那么這兩種模式究竟有什么區(qū)別呢？您是哪一種呢？我們來看一看。

　　成長型思維模式的表現(xiàn)有這些：

　　他們有“掌握目標”（精熟目標），是“能力漸進論者”。他們所關心的是——進步！他們相信自己這方面的能力可以得到提升。他們關注發(fā)展自己，在意跟自己的過去比較，是一種發(fā)展的、進取的狀態(tài)。

　　他們做事的特點是——不易放棄，更能從過程中享受到樂趣，更容易尋求幫助，復原力更強。他們不怕錯誤和失敗，因為反正哪里也不是終點，也沒有蓋棺定論，我的能力還在隨時提高呢，繼續(xù)努力就好了，發(fā)現(xiàn)錯誤，能改進了，就能進步，這才是我真正想要的！

　　事實上，他們越是感覺糟糕時，就越是加速行動，去做更多的事情。

　　比如說，有這種想法的學生，他們比較在乎自己是否學到了東西，而不僅僅是考試能夠通過。老師很容易就會辨別出這些人來——他們是那些下課會問感興趣、但不會考的問題的學生！

　　有位專家甚至在小學生里也能發(fā)現(xiàn)兩種思維模式的區(qū)別。有成長型思維模式的小朋友，他們在情人節(jié)，會給他們真正喜歡的人送卡片，而不是只給他們有把握能回送卡片的同學！他們在意的是——發(fā)展新的、自己看重的友誼，而不是怕自己沒面子。

　　我們再來看看僵固型思維模式的表現(xiàn)：

　　他們有“表現(xiàn)目標”，而不是“掌握目標”。就是說，他們更在乎自己看起來怎樣，是否顯得聰明，而不關心是否真的掌握了。

　　事情是這樣的——如果我們相信，我們只有固定量的智力或其他能力，那么，具體擁有多少、特別是能向外界證明自己到底擁有多少，這就變成了頭等重要的事！所以，相比進步，他們更在乎的是——外界的標準，以及如何證明自己。

　　這種想法的結果就是，他們會避免挑戰(zhàn)和冒險，免得顯得自己不聰明；他們常說自己其實沒怎么費勁，這樣也可以顯得自己聰明；他們不肯付出太多努力，因為那樣也說明自己很笨；急于為錯誤辯解找借口；不愿尋求幫助，因為那意味著自己能力不足；對待挫敗，很容易放棄，因為他們認為反正能力是固定的有限的，所以不必努力……

　　實驗表明，有僵固型思維模式的人、實體論者，他們在獎懲激勵下，可能表現(xiàn)更好。但是，當有難度、有障礙和干擾時，他們輕易會放棄。而成長型思維模式的人，這時受到的影響則更少，他們更能繼續(xù)努力，更能保持樂觀。也就是說，他們表現(xiàn)出了更強的抗挫力、韌性。并且他們也有更多的積極情緒，能從克服困難中享受到更多樂趣。

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